深圳市宝视佳科技有限公司2021届校园招聘简章

深圳市宝视佳科技有限公司2021届校园招聘简章

网申地址：http://wechat.ser.ltd/introduce/
网申开放时间： 2020.9.14
一、公司简介
公司概况
深圳市宝视佳科技有限公司于2007年创立，潜心构建精细化运营的跨境电商生态体系，专注打造“跨境电商的沃尔玛”，发展至今已跻身为世界级的跨境电商龙头企业之一。
公司全球雇员超三千人，在美国、欧洲、深圳、广州、东莞等地先后设立了数十家分公司，在亚洲、北美洲、欧洲等地建立超30万㎡高效仓储配送中心，目前业务渠道辐射全球200多个国家和地区，日订单处理量数十万计，2018年年销售额超50亿。
在高速发展的跨境电商环境下，宝视佳将不断创新服务模式，构筑全球视野，为跨境综合服务生态的创新与发展创造无限可能！
公司荣誉
主营业务
二、职位需求（共200人）
1、招聘对象：2021届全日制本科、硕士应届毕业生
2、招聘岗位信息
（一）运营管培生（英语）120人
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，英语读写能力良好，英语CET-4以上；
2、具备良好的学习能力和逻辑思维能力；
3、个人规划清晰，乐于从事B2C外贸工作。
岗位职责：
1、负责跨境电商平台的账号日常运营，店铺管理及维护；
2、负责产品的Listing上架、广告优化、库存管理及客户服务，保持账户的良好运营；
3、根据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作。
晋升通道：专员——组长——主管——经理
（二）运营管培生（日德法语）30人
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、小语种（日语、德语、法语）专四或者N2/B2以上，商务信函写作熟练；
3、工作认真细致、积极主动，对跨境电商有浓厚兴趣。
岗位职责：
1、负责跨境电商平台的账号日常运营，店铺管理及维护；
2、负责产品的Listing上架、广告优化、库存管理及客户服务，保持账户的良好运营；
3、根据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作。
晋升通道：专员——组长——主管——经理
（三）运营管培生 （客服方向）10人
任职要求：
1、本科及以上学历，英语CET-4以上，小语种专四水平；
2、具有良好的英语书写表达能力和沟通能力，熟悉英文电子邮件格式以及邮件沟通技巧；
3、具备客服基础职业素养，耐心、细心 、有责任心。
岗位职责：
1、及时回复邮件，处理包括售前、售中、售后的问题；
2、处理来自平台的客户咨询，促成交易；
3、处理客户纠纷以及联系留中差评的客户，提供合理解决方案，保持账号的好评率和良好的信用度。
（四）运营管培生（账号申诉方向） 5人
任职要求：
1、本科以上学历，英语专四或专八水平； 
2、勤于思考，灵活变通，能承受一定的工作压力；
3、具备良好的职业道德和较好的服务意识。
岗位职责：
1、 负责亚马逊受限账号申诉，包括各类侵权，操纵Review和Feedback，违规合并变体，疑似侵权，产品错放分类等；
2、负责亚马逊账号某些类目销售权限申请； 
3、负责制作相关表格，登记相关数据。
晋升通道：专员——组长——主管——经理
（五）供应链管培生 （产品开发方向） 20人
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，英语读写能力良好，CET-4以上；
2、思维灵活有逻辑性，对市场需求具有敏感度和前瞻性
3、具备良好的沟通能力和执行力，积极主动，喜欢接受挑战。
岗位职责：
1、负责调研搜集市场信息，跟进平台热卖产品，推荐上架；
2、负责开拓跟进供应商新品，满足编辑上传的需求量；
3、与销售部紧密联系，负责处理客服和采购咨询的相关问题。
晋升通道：开发专员——组长——主管——经理
（六）供应链管培生 （采购方向） 10人
任职要求：
1、 本科及以上学历，专业不限；
2、较强的谈判，沟通能力和成本管控意识；
3、性格开朗乐观，良好的团队合作意识。
岗位职责：
1、根据业务需求按时执行采购订单、跟单计划；
2、开展市场调查，负责采购成本优化（询价、比价、议价）等工作；
3、维护供应商关系，开发及优化供应商。
晋升通道：采购专员——组长——主管——经理
（七）人力资源管培生 (招聘方向)  5人
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具有人力资源三级证书者优先；
2、性格外向，具备较强的沟通能力、组织协调力及总结分析能力；
3、工作态度积极主动，愿意接受挑战，抗压能力强。
岗位职责：
1、了解和分析公司的招聘需求，制定招聘计划并且完成招聘目标；
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
3、进行简历的甄别、筛选、邀约以及面试沟通等相关工作；
晋升通道：专员——组长——主管——经理
三、招聘流程
网申→空中宣讲→笔试→面试/测评→offer→三方签订
四、宣讲行程
待定
五、薪资福利
1、薪 酬：底薪+提成+绩效构成，拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制；
2、社会保险：实习期统一购买商业险，毕业之后购买五险一金；
3、健康体检：入职满一年可享受体检福利；
4、节日慰问：公司在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重大节日为员工发放节日慰问品；
5、生日福利：每月为当月生日的员工举办生日party并送上精美礼品一份;
6、员工活动：每年举行一次大型年会活动和带薪公费旅游活动，并组建各项文娱活动（篮球社、羽毛球社、户外社、摄影社、义工社等社团）丰富员工的业余生活；
7、培训晋升：分阶段为员工组织系统培训，实行1对1专人指导，双向晋升制度，有管理层通道和精英层通道；
8、住宿：公寓式宿舍，临近公司并且配备空调，热水器等家电让员工享受家的温馨；
9、假期规定：享受带薪年假，国家规定假期（法定假日、婚假、产假等）；女员工享有每月半天带薪特殊假。
六、联系方式
任小姐13825249907(微信同号)  0755—28124319