麦克维尔空调制冷（武汉）有限公司

麦克维尔空调制冷（武汉）有限公司

2021校园招聘

一、麦克维尔简介

    1872年，麦克维尔成立于美国明尼苏达州的明尼亚波斯市，经过近150年的发展，麦克维尔已成为世界上最大的制造和销售制冷、通风、空调、采暖和空气净化设备的专业公司之一。麦克维尔提供全线的高质量产品和专业的解决方案来满足顾客的各类需求，以实现最佳运行方案、创造最舒适的环境，并为客户节约成本，在国际间享有盛誉。

麦克维尔IN全球
    麦克维尔在全球三大洲共有13家制造工厂，在100多个国家设立销售和服务中心，拥有7大研发平台，超过15,000名专业人员。通过遍布全球各地的公司和销售服务网络，服务全世界五分之一以上的人口，为各国客户提供灵活多样的产品、专业的应用设计和可靠的服务支持。

麦克维尔IN中国
    20世纪90年代以后，麦克维尔产品开始进入中国，并先后成立了3大制造基地，26家销售分公司，15间事务所，50多家办事处和3000多家经销商。

麦克维尔IN武汉
    麦克维尔空调制冷（武汉）有限公司于1995年在武汉成立，占地面积八万平米，拥有员工750余人。应用领域涉及空调、制热、工艺冷却及冷冻、蓄冷空调等领域。生产能力已与欧美各大厂家不相伯仲，单机生产能力可达2600冷吨，居国内行业同类厂家之首。

二、大学生培养计划介绍

专项培养计划——年轻工程师培养计划YEP
    麦克维尔作为一家国际化的企业集团，立足全球，实行人才共享机制。与此同时，麦克维尔着眼未来，十分重视公司自身人才队伍的培养与储备。为此，麦克维尔为应届毕业生量身设计了“年轻工程师培养计划”（Young Engineer Program）。加入该计划的年轻工程师们将接受全方位的培训，内容涵盖企业文化、专业及技术知识、生产及营销管理、素质拓展等诸多方面。经过多年的经营，YEP培训已经成为了麦克维尔人才输出的重要渠道。迄今为止，麦克维尔（中国）已经成功培养了来自全国各大重点院校应届毕业500余名。如今，这些应届毕业生在开发、测试、销售、市场等部门稳步发展，逐步走向管理岗位成为集团的中流砥柱。

职业发展双通道——管理&技术发展通道
    公司为员工提供双通道职业发展，技术专业通道——凭借专业知识和技能的不断提高，成为技术专家类；管理通道——通过对团队的有效管理，不断扩大管理范围，成为部门和企业的领导，并且能够根据员工发展实现双通道的转化。

三、招聘岗位

1、 市场类

专业：2021届本科、硕士应届毕业生，热能与动力工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、自动化等相关专业

2、 质量类

专业：2021届本科、硕士应届毕业生，热能与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业

3、 工艺类

专业：2021届本科、硕士应届毕业生，机械设计及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业

四、薪酬福利

1、丰厚薪资：具有竞争力的薪资，转正时根据个人能力及表现调整薪资；

2、年度调薪：视公司运营状况、个人工作能力及绩效考核结果，每年年度调薪；

3、年终奖金：视公司运营状况、个人工作绩效考核年终奖金，平均约3-6倍工资；

4、五险一金：入职当月购买五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金），

额外购买补充商业保险；

5、带薪假期：国家法定年假（按照工龄最多15天）+公司福利年假（按照工龄最多15天），其他带薪假期（如带薪病假、婚假、丧假、产假、陪产假等）；

6、多种补贴：通讯补贴、高温补贴、出差补贴、就餐补贴，免费通勤车（武汉地区共15辆）、安全生产奖等；

7、多种礼品：结婚礼金、生育礼金、住院津贴、退休礼金、亲属去世抚恤金等礼金，节假日礼金；

8、年度旅游：每年公司组织员工外出旅游；

9、培训发展：专业知识培训、个人素质提升培训、管理能力提升培训等内部和外派培训，丰富的内部竞聘和晋升机会；

10、福利体检：每年定期的福利体检；

11、活动竞赛：元旦晚会、部门活动、小组活动、相亲联谊会、篮球、足球、羽毛球、乒乓球、游泳、钓鱼、山地车、台球、卡拉OK、趣味运动会等。

五、招聘流程

网上简历投递→面试→录用

简历投递邮箱：mqwh.hr@mcquay.com.cn（简历投递命名要求：应聘岗位+姓名+学校）

联系方式：白小姐027-59408624/朱小姐027-59408764

公司网址：http://www.mcquay.com.cn/

公司地址：湖北省武汉经济技术开发区车城大道33号（车城路和万家湖路交叉路口）